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有个建议：1、考核可以有个开放性的应用题目，必须用到哪些技术，每个人根据个人业务设定个项目 + 项目说明文件。来个互评，每个人有评价几个人的，10 分。然后取平均值作为考核分数。
2、培训视频 B 站没有视频节点说明，可以在视频上设定几个知识点，有问题可以随时去看视频，且能定位到视频点。

感谢。