家有万贯，不如一技在手，聪明的人都在学这个！
01 背景介绍
笔者作为 RPA 一名从业人员，最近在和人力资源领域客户就 RPA 进行项目交流时，有幸和 HR 大大们交流了一下，突然有一丝自豪感，原来现在市场上的 RPA 人才，特别紧俏。
在新冠疫情影响的背景下，相信关于应届生就业的新闻，网上也有很多，大家可以自己去查阅一下，总之形势不容乐观。编者仅以 RPA 市场相关的人才需求为例，为众多刚刚找工作的学弟学妹们分享一些浅薄的经验。
02 用人单位需求
下面以 51jobRPA 人才招聘为例，51job 上 RPA 的相关招聘职位还是蛮多的。并且，用人单位，对于工作经验的要求并不是很高（大部分只要 1 到 3 年的从业经验即可），这对于刚找工作的计算机类的专业的学弟学妹来说，无疑是一个利好消息。
总结下来 RPA 人才分为三类：
1、咨询顾问：全方位复合型人才，对于应届生来说，有点难符合。
2、开发技术工程师：技术过硬，学弟学妹们，未来肯定可以 Get 到的。
3、实施工程师：很适合，但有一定的技术沉淀，这个对于学弟学妹们，正适合。
以上面实施工程师的招聘需求为例：这则是艺赛旗 RPA 某甲方的招聘需求，笔者为大家总结了五点：
需求 1（了解级）：有一定的艺赛旗 RPA 项目经验；
需求 2（了解级）：了解应用系统、硬件、IT 集成项目；
需求 3（比较精通级）：熟悉主流操作系统安装配置；
需求 4（比较精通级）：了解 MySQL 的 SQL 语句 熟练编写；
需求 5（比较精通级）：基本的文档撰写能力。
03 实用建议
编者，从需求 2 说起：针对应用系统、硬件、IT 集成项目，不是硬件条件特别好的学校，学弟学妹们很难有实际接触，不过大家可以通过自行搭建环境，进行练习。
像 CSDN、菜鸟教程这样的资料很多，要多看，并且针对招聘需求，进行针对性的练习，毕竟学习这些有很多客观条件支持才行，只要后面几点符合，你的竞争力还是蛮大的。
关于需求三及需求四，你要是面试的时候能把 MySql 和 Oracle 的 Sql 的区别说个一二出来，往往会有意想不到的结果哦！
至于需求五，相关项目文档，这个最好多和前辈们请教，甚至你可以问你前辈要一些项目资料，学习前辈们的撰写手法，这里编者以过来人的身份给大家分享经验：
重点突出：多用小段落，每一段，最好都有小标题
项目需求及思路：项目需求清楚，最好写上例子，清楚的写明自己的实施思路
项目问题：自己在项目中遇到的问题，如何解决，前辈的经验等等；当然还有自己排查问题的思路
二次开发：工作需求工作量评估，关于这些哪怕你没有真正实施过项目，可以在自己尝试着根据所学，进行撰写，甚至可以邀请前辈帮你编辑，在面试的时候，带上你的“作品”，面试效果会更佳。
04 我该为 RPA 准备什么
这四点需求，对于一个计算机 / 网络专业的学弟学妹来说，只要你勤快，还是能掌握的，但关于 RPA 的学习，我们该如何接触呢？RPA 相关人才，最重要的是掌握 RPA，后面的技能是锦上添花，而“锦”比“花”要重要许多。
在以前，产品经验的获取是最难的，因为包括传统的商业软件大多都是垂直销售模式，从 POC 到实施交付，我们的终端工程师们，无法获取更多的机会去接触，学习。
现在好了，艺赛旗 RPA 开放模式之后，大家可以去艺赛旗官网下载我们的 RPA 进行实际接触，并且是免费的。
我是 10 年毕业的，当时我的专业是计算机，学校并没有开放 JAVA 课程，当时我为了更好工作，天天省吃俭用去培训机构学习。学了一年之后，才走上了这条 IT 男的不归路，从过来人的角度来说，作为一个普通的大学生，特别是非 211/985 的大学生来说，找工作真的很难，最主要是手上资金也不是很充裕，一边学习，一边上班的日子想必很多同行肯定深有体会，很多人坚持不下来，就放弃了。
对于艺赛旗 RPA 产品，一般来说，培训两天就可以入门了。但很多人 Python 基础薄弱，要精通掌握的话，至少需要半年（前提是非常认真的前提下，当然你不想拿更高的 salary 除外）
所以奉劝各位学弟学妹们，少吃点鸡，少打几局排位，只要你技术好，好工作不愁，特别是 RPA 领域，平常没事多在艺赛旗官网学点 RPA，重要的事情说三遍:
艺赛旗 RPA 官网、论坛、线上培训的学习是免费的，并且只要你学好了，我们会给你认证证书。
艺赛旗 RPA 官网、论坛、线上培训的学习是免费的，并且只要你学好了，我们会给你认证证书
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当你在面试 RPA 工作的时候，拿着 i-Search 的 RPA 认证证书、带着自己的项目作品，HR 大大们还不抢着要你！
立刻报名学习 RPA
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