要努力的工作，更要聪明的工作

注意，请听题

双 11 期间天猫创造的净利润约为 45 亿

相当于每小时有 1.875 亿净利润

每分钟有 313 万净利润

每秒 5 万净利润

马云持股 6.2%，每秒赚 3100 元

请问，马云走在路上发现路上躺着 100 元

捡起来需要 2 秒

他，捡还是不捡

这道题的重点是什么呢

是马云应不应该捡钱么

不 是

我们最应该注意的是一个概念

在经济学领域

它叫做“时间单位值”

即以尽可能小的单位衡量劳动价值

在日常工作中就体现为时薪

时薪高的人群

才是真正的高收入人群

而高收入人群的特质就是

单位时间创造的价值高

《异类》中的“一万小时定律”风靡一时

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，

并非天资超人一等，

而是付出了持续不断的努力。

1 万小时的锤炼是任何人

从平凡变成世界级大师的必要条件。”

很多人把关注点放在“1 万小时”上

早起晚睡，加班熬夜

以为时间够了，自然成才成仙

但他们忘了“时间单位值”

也没有意识到 1 万小时定律中

最重要的描述其实是“锤炼”

单纯的时间积累并没有意义

如果没有“锤炼”

如果没有提升”时间单位值“

无论多么努力，多么勤奋

都是低价值的劳作

试想一下，如果工作中

占用我们大量时间的事务是

手工录入 300 张表格

复制整理上千个电话号码

到网站上收集繁杂的信息

这些工作对成长有什么帮助呢

重复做一些低层次的简单工作

永远不能成为专家

永远不会赢得竞争优势

实习生都知道这一点

所以把这些工作都丢给实习生的话

人家也要挥挥衣袖开溜的好吧

— 努力很好，聪明更好 —

那么，问题来了

如何提升“时间单位值”呢

想想职场上那些升职加薪的同事

他们最常见的特质可以概括为两点

“效率高”“办法多”

别人 3 天做完的事，他们 1 天能做完

别人一筹莫展的事

他们总能想出多个应对方案

似乎时间私下里给他们放水

让他们有充分的储备

既能保持超高执行力

又能抬头看路高瞻远瞩

稻盛和夫的商业哲学中有个理念

每一天的钻研

哪怕只是前进一小步

但日积月累就能跨出一大步

那些开挂的同事

显然已经走在这条路上了

如果想要追上他们

光努力是不够的，还要更聪明

一个法国社会学家发现

大部分的社会现象都不是“线性发展”的

而是要遵循一个类似“S 曲线”的模型

聪明人知道“转折点”在哪里

会选择及时转换

而人工智能被看做是未来的延伸方向

站在时代的转折点上

拥抱人工智能算得上是明智的选择

— 抢回时间，加速成长 —

如果你想体验人工智能带来的优势

不妨就认识下iS－RPA 机器人吧

它擅长流程自动化

你那些繁杂的、重复的、低价值的工作

都可以交给它

原本需要 3 天完成的工作

在iS－RPA的帮助下

3 小时就能完成

而且还不用你自己做

效率提升立竿见影

不仅如此

你还可以省下大段时间

去发现问题，思考方法，不断优化

在每一次工作汇报上大放异彩

你可以不受繁杂事务的干扰

专注于更为重要的职业活动

不断反馈、修正、锤炼

形成难以复制的专业技能

让努力真正转化为价值

“一万小时定律”是否有效

取决于你能否让自己的单位时间值增加

这意味着你不能把太多时间

消耗在重复性的低价值工作里

你需要更多的时间、精力和专注力

为自己的加速成长做准备

RPA机器人可以代替你的劳碌

为你抢回时间

这就是人工智能的力量

你已经准备好，拥抱它了么